2年目昇給なし

「2年目昇給なし」

こう悩んでいるあなたにはポテンシャル採用、つまり未経験でも働けるところまで紹介してくれるエージェントがおすすめ。

なぜなら、20代のあなたであればたとえ業界未経験でも、雇ってくれるところはたくさんあるからです。そしてもちろん「2年目で昇給なし」そんな状況を変えてくれるところはいくらでもあるからです。

でもそれは今のうちです。ほっておくと

・30代になると転職できる幅が減る
・30代になるとポテンシャル採用はなくなる
・仕事が定まらず結婚もできない

そんなことになってしまいます。
だからこそ「2年目昇給なし」ということで悩んでいるのであれば、まずは行動する事が重要です。時間はありません。

そんなこといっても、簡単には俺の学歴ではみつからないとか、職歴が浅いからとおもうかたもいるかもしれません。

実は20代ならいくらでも伸びる可能性があるから企業は採用したがるのです。これが30代になると一気に採用数も減ってしまいます。

なので、やる気はあるのに「2年目昇給なし」ということで悩んでいるようなあなたであれば、今、20代なら第二新卒として今すぐもっといい条件の会社をみつけることをおすすめします。

「そのうち状況は変わるだろう」と思ってませんか? 80%の人がそのまま30代を迎えます。そして社畜となるのです。

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「2年目昇給なし」友人と比べても給与が安すぎる。もっと給与が高い所へ変わりたい

「2年目昇給なし」働き出して2年目。かなり期待していたのに昇給なし。
2年目で昇給なしって世の中にあったのか???

他にも、

2年目の悩み

・残業代は出るが毎日毎日残業で体がもたない
・自分の適性に合っている職種なのか迷ってきた
・仕事を通して自分のスキルアップしたり成長している実感が全くない
・昇給なく、モチベーションがあがらない。仕事を続けるのは無理
・ずっとこの先10年20年、今の会社で働きたいと思えない
・職場の雰囲気が悪すぎて、しかも昇給なし。この先続けられそうにない

と、とにかく悩みが2年目にして大きくなってきています。しかもこのままの状態ではほっておくと状況は悪化の一途をたどるの間違いなし。

そして、「2年目昇給なし」どころでおさまらず、

・3年目昇給なし
・5年目自分だけ昇給も昇格もなし
・10年目同期は出世

なんてことになります。だいたい2年目で昇給なしって、正社員であれば相当おかしな処遇です。通常は2年目といわず5年目くらいまでは一律月給20万円から30万円のあいだで、月給は変動し、1年ごとに2000円から5000円の幅くらいであがっていくものです。


収入も上がらず、やりたい事もできなくなってくる

そう、このままこの状態では、収入もあがらずやりたいこともできずに鬱屈した毎日をすごす、まさに社畜状態となってしまう!!

ほかにも、

この先の未来・・・

・自分のスキルを活かせず他人に責任転換する情けない男になる
・いまの会社のままでは資金もたまらず結婚できない
・いつまでこんな状況が続くんだろうかと永遠に悩み続ける
・給料あがらないのにズルズル仕事を続けることになる
・いつまでもやりたくない仕事と安月給。。。

こんな状態を解決するには、20代の今、転職エージェントに登録してさっさと自分を必要としてくれる会社を見つけることです。20代でさっさと昇給なしの会社に見切りをつけてしまえば。。。。


「2年目昇給なし」⇒当たり前に昇給があり、買いたいものも買える!!!

「2年目昇給なし」そんな状態から当たり前に昇給がある会社に行くことができれば・・・、つまり、そう、いま自分にあった職場をみつけることができれば・・・

あなたの未来は・・・

・日々満足できてしかも買いたいものも買える!
・昇給だけでなく、時間や休みが増えてライフワークバランスが充実
・自分への正当な評価を手に入れられ、対価として昇給♪
・合コンで女の子の目が変わる
・昇給するので休みの日も充実できる!
・将来のキャリアビジョンが明確に描け、結婚できる!

とはいえ、こうした転職が完璧にいいかといえば、もちろんデメリットもあります。


「2年目で昇給なし」って悩む方の転職を考えるデメリット

もちろん、転職するとなると親に「会社を辞める」とは言いづらい、などといったデメリットもあります。だけど、あなたの人生です。

「2年目で昇給なし」、という状況を甘んじて受けますか? まずは行動してみることです。実際行動してみると、ほかにも、転職を考えるにあたってデメリットはさまざまでてきます。たとえば・・・

・転職候補がが多過ぎて選べない
・失敗してまた転職するリスクがある
・自分の経歴で登録できるのか不安
・希望する地域の求人が少ないかも
・登録ややりとりが面倒
・無理やり応募や内定承諾を迫られることもある

など、「2年目昇給なし」という状況から転職を考え実行に移していくにはデメリットと考えられることも多くあります。だけどこうしたことは少しだけ見方をかえるとぜんぜん違ってみえてきます。

・転職候補がが多過ぎて選べない

⇒転職エージェントのアドバイスを元に整理すれば何の問題もありません。

・失敗してまた転職するリスクがある

⇒いまのまま、ずっと昇給なしのリスクの方が大きくないですか?

・自分の経歴で登録できるのか不安

⇒自分のしらない世界、職種がたくさんあります。

・希望する地域の求人が少ないかも

⇒転職サイトであれば全国規模なので安心。しかも非公開求人もあります。

・登録ややりとりが面倒

⇒いったん登録してしまえばラクチンです。あとはスカウトメールを待つだけ、などのサービスもあります。

・無理やり応募や内定承諾を迫られることもある

⇒担当者の変更依頼をかければ大丈夫。


「2年目で昇給なし」って悩む方の転職を考えるメリット

やはり転職サイトならまず情報量がたくさんあるので、ふつうに2年目でも昇給のあるところがえらべます。そして、そもそも年収アップが目指せる情報ももりだくさん。

とくに20代であれば専門外や未経験でもポテンシャル採用というのもたくさんあるので、登録しておきいろいろ情報をあつめるだけでもメリットがあります。

また、転職を考えることで学生時代には先生にいわれるままで他の会社の情報などはほとんど見なかった、などという人にとっては他の会社を見るいい機会になります。なので他の会社の情報をみることで実は自分の会社がとてもいい条件だったと気づくこともあります。

「2年目で昇給なし」という事実は表面的なことだけで実は年収で考えたらボーナスがあるのでぜんぜんよかったとか、3年目までは実質試用期間みたいな感じで給料はあがらないけど、そのあとを考えると生涯年収としては今の会社の方がいいなど。。。

そして他にも。。。

メリット

・年収アップの要望に合う企業情報が手に入る
・全ての情報を無料かつ経歴不問でサービスを利用できる
・未経験の業種や大手企業などへの就職もしっかりサポートしてくれる
・社会人の基礎がある分、新卒のときより幅がひろげられる
・自分に合った会社を見つけられる
・エージェントが二人三脚で転職完了まで導いてくれる

「2年目昇給なし」そんなことで悩んでいるならさっさと転職サイトに登録をしましょう。わたしは登録することであっという間に情報をたくさん得られて、自分がいかに何も知らずに前の会社に入社したのかがわかりました。

そう気づくだけでも十分です。

「2年目で昇給なし」
「昇給しない やる気そがれる」
「昇給なし モチベーション下がる」
「昇給しない 自分だけ」
「昇格ありなのに昇給しない」

こうしたことで20代で悩んでいるなら、20代の第二新卒は企業がポテンシャル採用など未経験でも雇ってくれるところはたくさんあります。これが30代になるとガクンと募集も減ってしまいます。なので、20代なら今すぐに、登録してよりよい職場をさがすことがおすすめです。

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